Η Στρατηγική  μας

Στο σημερινό συνεχώς εναλλασσόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον, οι επερχόμενες αλλαγές στη Διοίκηση και Ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού σε ένα νέο πλαίσιο ανάπτυξης της οικονομίας και των αγορών, απαιτούν ένα σύγχρονο μοντέλο Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού, μια ολική και διαχρονική προσέγγιση στο άτομο. Αυτή την πεποίθηση έχουμε ενστερνιστεί στη Schneider Electric, και με γνώμονα το άτομο προχωρούμε στην ανάπτυξη των στρατηγικών μας και στην τοποθέτηση των στόχων μας.

Η στρατηγική αρχίζει με το όραμα που αναθεωρείται και προσαρμόζεται στα νέα δεδομένα και είναι σε πλήρη και συστηματική ευθυγράμμιση με την επιχειρηματική στρατηγική.

Το οραμά μας

Το όραμα της Διεύθυνσης και Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού είναι:

Να προσελκύει, να εκπαιδεύει, να αναπτύσσει, να ανταμείβει και να διατηρεί αξιόλογους συνεργάτες, με προσανατολισμό στα αποτελέσματα και προφανείς ηγετικές δεξιότητες, οι οποίοι ευθυγραμμίζουν το όραμα της Schneider Electric με το προσωπικό τους όραμα, προσεγγίζοντας όλους τους τομείς της εργασίας τους με το μέγιστο δυνατό επίπεδο ακεραιότητας.

Οι αξίες μας υποστηρίζουν το όραμα αυτό.

Οι αξίες που ενστερνιζόμαστε όλοι εμείς στη Schneider Electric είναι:

- Προτεραιότητα στον πελάτη
- Βελτίωση της ανταγωνιστικότητας
- Ικανοποίηση και η συνεχής εξέλιξή μας
- Ομαδική συνεργασία για έναν κοινό σκοπό
- Συνεχής εξέλιξη της Εταιρίας

Ο τρόπος διοίκησης της επιχείρησής μας δημιουργεί

• περιβάλλον που βοηθά στην ανάπτυξη των ανθρώπων μας,

• συνθήκες ελεύθερης επικοινωνίας και ανάπτυξης πνεύματος και ομαδικότητας και εμφυσάει,

• αίσθημα υπερηφάνειας, μέσα από την αναγνώριση της Εταιρίας και των προσωπικών ικανοτήτων.

Το ζητούμενο

• Δημιουργικότητα,

• Καινοτομία Ιδεών,

• Πρωτοβουλία, 

• Αποτελεσματικότητα,

• Ευελιξία.